Viele Unternehmen sind unsicher, wie sie das komplexe Thema „sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ angehen sollen. Doch klare Strukturen und Maßnahmen sind essenziell, um Beschäftigte zu schützen und eine respektvolle Unternehmenskultur zu fördern. Mit den folgenden Ansätzen schaffen Sie die Basis für einen sicheren Arbeitsplatz:
1. Führungskräfte zum Thema „sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ schulen und stärken
Führungskräfte sind Vorbilder im Umgang mit diesem Thema. Spezielle Workshops und Seminare helfen ihnen, sexuelle Belästigung zu erkennen und sicher sowie professionell darauf zu reagieren.
2. Einrichtung einer vertraulichen Anlaufstelle
Betroffene benötigen einen geschützten Raum, um Vorfälle zu melden. Eine Anlaufstelle mit geschultem Personal und Schweigepflicht bietet den ersten Schritt zur Unterstützung und Klärung.
3. Implementierung einer Beschwerdestelle gemäß dem AGG
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Unternehmen, eine Beschwerdestelle zu etablieren. Diese sollte allen Beschäftigten bekannt sein und leicht zugänglich gestaltet werden.
4. Klare Kommunikation der internen Abläufe
Beschäftigte müssen wissen, welche Schritte im Falle einer Meldung folgen. Transparente Kommunikation der Beschwerdeverfahren gibt Sicherheit und stärkt das Vertrauen.
5. Erstellung eines klar strukturierten Handlungsleitfadens
Ein Handlungsleitfaden bietet Orientierung für alle Mitarbeitenden – von der ersten Meldung bis zur Klärung. Klare Antworten auf Fragen wie „Was tue ich bei einem Vorfall?“ erleichtern den Umgang für alle Beteiligten.
6. Verankerung von Präventionsmaßnahmen im Unternehmensalltag
Eine nachhaltige Strategie erfordert die Integration des Themas in Arbeitsprozesse:
• Regelmäßige Mitarbeitendenschulungen
• Erwähnung in Dienstvereinbarungen für alle Mitarbeitenden
• Aufnahme in Onboarding-Prozesse.
Unterstützung durch mein Angebot
Mit meinem Seminar- und Coachingangebot stehe ich Unternehmen gerne zur Seite, um diese Maßnahmen professionell und nachhaltig umzusetzen. Ich unterstütze Sie durch Workshops und Schulungen, die gezielt auf Führungskräfte und Mitarbeitende zugeschnitten sind.
Gerne unterstütze ich Sie dabei eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Respekt und Sicherheit an erster Stelle stehen. Kontaktieren Sie mich gerne, um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren oder weitere Informationen zu erhalten.
